2013年鞍山市高新区实验学校公开招聘教师公告

　　为加强鞍山高新区实验学校教师队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教师33人，其中：初中教师7人，小学教师26人。现将具体事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　为强化高新区宜居宜业功能，经市政府批准，成立鞍山市高新区实验学校，为高新区直属全额拨款事业单位、九年一贯制公立学校，学校位于高新区核心区域，占地面积30480平方米，建筑面积16650平方米，设置规模为中学部12班，小学部24班，采取小班化教学。先期建设总投资6986.37万元，2013年9月正式开学。鞍山市高新区实验学校是鞍山高新区唯一一所自主创办的学校，也是唯一一所与辽宁省示范性高中鞍山一中合作办学的学校，学校依托鞍山一中教育集团整体效应，努力将学校办成鞍山地区办学条件最好，教学质量最高，全省一流的品牌学校。

　　二、基本条件

　　1、年龄35周岁以下，(1977年2月17日(含)后出生)，具有全国普通高等学校(全日制)本科及以上学历，学士及以上学位(含2013年7月31日前应届毕业生)。

　　2、遵守国家法律、法规，具有良好的教师职业道德;

　　3、身体健康，五官端正;

　　4、具有履行教师岗位职责的能力、取得教师资格证书;

　　5、下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合岗位聘用条件的。

　　三、岗位及具体条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2013年2月17日-2013年2月21日

　　2、报名地点：鞍山市人力资源和社会保障局一楼大厅(鞍山市铁东区莘英路899号，万泰锦绣华城对面)。

　　3、报名费：50元、

　　4、报名材料：报名登记表、诚信报名承诺书，在鞍山市人力资源和社会保障局网站www.asrc.gov.cn、高新区网站www.asht-zone.gov.cn下载并按要求填写。

　　4、联 系 人：倪太琦 杨 瑞

　　联系电话：0412-5220359 5213390

　　5、注意事项：

　　(1)原则上需考生本人到现场报名，报考人员只能选择一个岗位报考。特殊情况确实无法现场报名的，可由他人提供报名人、代报人有效证件(身份证、户口本、驾驶证)复印件报名。

　　(2)对招聘岗位未达到开考比例1:2，调整或取消该岗位招考计划，调整或取消的岗位将在鞍山市人力资源和社会保障局网站上公布，报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(3)报名人员从报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(二)笔试

　　笔试准考证领取：2013年2月26日，报名考生到报名地点领取笔试准考证，本人携带免冠1寸照片3张。

　　笔试时间：2013年3月1日，上午9：00-11：30。

　　笔试地点：具体地点详见准考证。

　　笔试内容：教育教学基础知识，具体为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德以及教师应具备的相关知识等。

　　笔试以闭卷方式进行。本次招聘笔试开考比例为1:2。根据笔试成绩综合确定合格分数线，应聘者未按要求参加笔试的，视为自动弃权。

　　(三)资格审查

　　1、进入资格审查人员的确定

　　笔试最低合格分数线划定后，每个岗位按招聘人数1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到招聘人数1:2比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。

　　2、现场资格审查

　　面试前资格审查时间、地点另行通知，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件，学历、学位证原件，原单位同意报考证明，笔试准考证，报名登记表以及招聘岗位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补，资格审查合格人员参加面试。

　　报考小学音乐、美术教师的考生资格审查合格后，按一定比例参加专业复试，具体内容见专业复试公告。专业复试的公告将在笔试后发布。专业技能复试作为进入面试阶段的否决条件，达不到合格分数线人员，取消面试资格，空缺名额在专业复试合格人员中，按笔试成绩依次递补。

　　(四)面试

　　面试时间、地点、方式另行通知。面试采用模拟上课和现场答辩的方式，进入面试人员统一到指定地点，模拟上课和现场答辩(每人15分钟)。模拟上课的内容为：鞍山市初中、小学相应学科内容。

　　考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试后按笔试和面试的综合成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定体检和考察人员。

　　面试、专业技能测试满分均为100分，合格分数线为60分，成绩未达到合格分数线的考生不予聘用。面试后，按照总成绩从高分到低分1：1比例，确定考察人员。总成绩相同，以面试成绩高者为体检和考察人选。

　　(五)体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

　　(五)考察

　　考察工作由高新区按照有关规定组织实施，重点考察考生的思想政治表现、实际工作能力等，对弄虚作假或隐瞒真实情况者，不予聘用或取消聘用。因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在市人力资源和社会保障局和高新区网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(七)聘用

　　经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日15个工作日内提供聘用所需材料，与学校签订聘用合同，并到市人力资源和社会保障局进行合同鉴证，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

　　五、其它说明

　　(一)关于工作经历年限计算

　　工作经历年限计算的截止时间为2013年2月17日。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　(二)关于专业认定问题

　　辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证的，不视为本专业毕业;具有普通高等学校颁发学历及学位的双专业毕业证、双学位学位证，其中一个专业符合即可。

　　本公告未尽事宜由鞍山市人力资源和社会保障局、鞍山高新区组织人事局负责解释。

　　鞍山市人力资源和社会保障局

　　鞍山高新技术产业开发区管理委员会

　　二〇一三年二月六日

　　附件：

　　《2013年鞍山市事业单位公开招聘工作人员笔试报名登记表》

　　《2013年鞍山市事业单位公开招聘报名承诺书》

　　《2013年全日制普通高校应届毕业生证明》

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