2017-11-02 15:32:42 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：鞍山公务员考试网
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(五)面试
笔试及体能测试后，按照得分从高到低排序，确定招录人数的1:2比例进入面试环节(面试人员不足1:2比例时，按实际进入面试人数进行面试)。
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容，面试成绩也实行百分制，权重分比例为40%。
(五)总成绩计算
1、考试总成绩为100分，体能测试、笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%,体能成绩的权重比例为30%面试成绩的权重比例为40%，即
考生总成绩=体能成绩*30%+笔试成绩*30% +面试成绩*40%
2、面试结束后公布总成绩，总成绩相同者，面试成绩高的优先录取。
(六)体检
1、根据考生总成绩，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按招录人数确定体检对象。
2、体检标准参照人社部关于招聘录用国家机关工作人员的相关规定的规定进行。
3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(七)政审
对体检合格的考生，按照招聘人数1:1比例进行政审。参照国家机关录用公务员政审工作的相关规定，因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
(八)公示
对拟聘人员名单在鞍山市铁东区人民政府网站上进行为期7天的公示，接受社会监督，对有问题并查有实据的，不予聘用。
网站地址：http://www.tiedong.gov.cn
监督举报电话：2669265(铁东区人社局)
(九)聘用
1、试用期。试用期为三个月，由铁东区城市管理综合行政执法局对拟聘人员进行岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗;考察不合格者不予聘用。
2、签订《劳动合同》。由东民劳务派遣公司与被聘用人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后，对表现突出，各方面考核合格人员，经研究同意，续签劳动合同。对不合格人员，可随时解除劳动合同。
四、工资福利待遇
招聘的执法协勤人员月工资标准为3000元(含五险)。
东民劳务派遣有限公司
二〇一七年十月三十一日
（编辑：辽宁华图_02）
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