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2022年辽宁省公务员备考之2021年吉林银行高中级客户经理招聘120人

2021-06-25 14:29:02 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:吉林银行

  辽宁华图_辽宁金融招聘考试网为您提供银行招聘信息:2021年吉林银行“菁英100+”高中级客户经理招聘公告。更多银行招聘信息敬请关注辽宁华图银行招聘频道(http://ln.huatu.com/jinrong/)或者关注辽宁华图微信公众号(syhuatu),辽宁华图咨询电话:400-024-1113。

  

 

  2021年吉林银行“菁英100+”高中级客户经理招聘公告,本次招聘120人,报名截止时间2021年7月16日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

  吉林银行成立于2007年10月,是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行,是吉林省唯一一家城商行。经过不断改革创新和自身积累,现已发展成为省内市场规模大、经营渠道广、服务客户众多、市场竞争力领先的法人商业银行。截至2020年末,吉林银行在岗员工9679人,在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行,378个营业网点,发起设立10家村镇银行、1家贷款公司,参股一汽汽车金融公司和鞍山银行,服务个人客户超1200万,未来还将适时发起设立理财子公司、消费金融公司、金融科技公司。

  作为全省最大的法人银行自成立以来,吉林银行坚持回归本源、深耕本地的发展方向和服务宗旨,为吉林振兴做出了积极贡献,自身也获得了快速发展,多项监管指标处历史最好水平,资产规模和盈利能力跻身全国城市商业银行前列。2020年,经营业绩取得重大突破,资产总额达4345亿元,增速创三年来新高。市场份额和发展速度均处于吉林省内商业银行领先位置,对公存款市场份额居于全省商业银行首位,公司贷款增量居全省商业银行首位。个人储蓄存款达到1828亿,增量位列全省商业银行第三位,个人贷款增量居全省商业银行首位。完成新一轮增资扩股,注册资本达到100.67亿元,进入百亿注册资本城商行行列,位列全国城商行第12名。按英国《银行家》杂志2020年世界银行1000强排名静态测算,当前核心一级资本水平可排名全球银行第250位左右,约可提升40位,银行品牌影响力进一步提升。

  吉林银行按照省委、省政府决策部署,准确把握吉林振兴历史机遇,围绕打造优秀城商行战略目标和“三个5,一张牌”发展目标,建立新体制、新机制和新体系,大力实施“10+2”改革变革。重新塑造对公模式,树立全员营销拓客理念,建立专业客户经理队伍,培育适应对公新特点、新趋势、新要求的产品体系。全年新增对公客户8043户。推进零售业务拓展,建设财富管理队伍,构建新型客户关系,丰富产品和服务体系,新增个人客户43.43万户,理财保有量增长67%,理财签约客户增长121%。实施金融科技三年发展规划,推动市民卡系统、新版手机银行、新版企业网银、数据管控平台、现金管理平台等重点项目成功上线。

  “创业有你,‘就’在吉林”。改革突破、关键在人,实现优秀城商行的目标需要强有力的人才支撑,当前,吉林银行正处于求贤若渴、广招良才的关键阶段,比以往任何一个阶段都渴望优秀的精英驰援助力。吉林银行不断推进人力资源管理体制机制改革,为人才搭建了“有阶梯”的人才培养平台 “有路径”的人才晋升平台,“有温度”的人才使用平台,以开放的心态,吸引全省乃至全国优秀金融人才,优秀人才不断积聚。实施薪酬体系改革,建立由25个等级和58个薪点数组成的基本薪酬薪点体系,员工薪酬水平居省内金融机构前列。构建起涵盖企业年金、补充医疗、员工体检、互助基金等多形式、多层次福利保障体系。全员补充医疗保险计划,涵盖百余种重大疾病,为员工提供百余万元的医疗保障。

  在吉林全面振兴、全方位振兴的征程中,吉林银行拥有巨大的成长潜力和广阔的发展前景。全行上下正阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的优秀城市商业银行目标快速迈进,现面向社会,广纳贤才,我们真诚欢迎您加盟,与吉林银行一起成长,一起分享!

  一、招聘岗位及人数

  岗位:高中级公司客户经理、高中级普惠客户经理、高中级理财经理。

  人数:120人。

  二、招聘条件

  (一)高中级公司客户经理

  1.招聘条件

  (1)具有3年(含)以上的商业银行公司客户营销工作经验;

  (2)城区支行全日制大学本科及以上学历,县域支行全日制大专学历;

  (3)1983年1月1日以后出生;

  (4)熟悉银行信贷业务,具有较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

  (5)熟悉地区经济、金融市场环境,具备一定的客户资源和良好的社会关系可优先考虑;

  (6)具有中级会计师及以上职称、法律职业资格证书、注册会计师、注册税务师等相关资质证书可优先考虑;

  (7)特别优秀者以上条件可适当放宽。

  2.岗位职责

  (1)负责研究市场、制定工作计划,拓展潜在客户。主动了解客户需求,制定服务方案,向客户营销本行产品和服务,积极维护客户关系,保障客户合理需求得到及时充分满足;

  (2)负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等,加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队;

  (3)负责按照相关制度和业务流程,独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作,并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责;

  (4)负责按照相关文件要求,落实投后/贷后管理工作,持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化,及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;

  (5)负责定期整理和更新客户文档资料,做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。

  3.工作地点:吉林省内9家分行城区支行、县域支行;大连分行城区支行、县域支行;沈阳分行城区支行。

  4.薪酬水平:年收入10-25万(不含业绩工资),入职一年后,按照吉林银行客户经理考核办法,重新定级。

  (二)高中级普惠客户经理

  1.招聘条件

  (1)具有3年(含)以上的商业银行公司、普惠客户营销工作经验;

  (2)城区支行全日制大学本科及以上学历,县域支行全日制大专学历;

  (3)1983年1月1日以后出生;

  (4)熟悉银行信贷业务,具有较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

  (5)熟悉地区经济、金融市场环境,具备一定的客户资源和良好的社会关系可优先考虑;

  (6)具有中级会计师及以上职称、法律职业资格证书、注册会计师、注册税务师等相关资质证书可优先考虑;

  (7)特别优秀者以上条件可适当放宽。

  2.岗位职责

  (1)负责研究市场、制定工作计划,拓展潜在客户。主动了解客户需求,制定服务方案,向客户营销本行产品和服务,积极维护客户关系,保障客户合理需求得到及时充分满足;

  (2)负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等,加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队;

  (3)负责按照相关制度和业务流程,独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作,并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责;

  (4)负责按照相关文件要求,落实投后/贷后管理工作,持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化,及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;

  (5)负责定期整理和更新客户文档资料,做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。

  3.工作地点:吉林省内9家分行城区支行、县域支行;大连分行城区支行、县域支行;沈阳分行城区支行。

  4.薪酬水平:年收入10-25万(不含业绩工资),入职一年后,按照吉林银行客户经理考核办法,重新定级。

  (三)高中级理财经理

  1.招聘条件

  (1)具有3年(含)以上的商业银行理财专业工作经验;

  (2)城区支行全日制大学本科及以上学历,专业对口,县域支行全日制大专学历;

  (3)1986年1月1日以后出生;

  (4)取得岗位所需相关证书,银行从业资格证、基金从业资格证等,取得AFP、CFP证书优先;

  (5)熟悉各类理财产品及财富管理相关政策,了解本地市场情况及客户需求;

  (6)特别优秀者以上条件可适当放宽。

  2.岗位职责

  (1)负责支行中高端客户开发、维护、资产提升,服务中高端客户的金融与非金融需求,增加营收、提高客户忠诚度;

  (2)以资产配置为切入点帮助客户分析现有财富,并发掘客户保障需求,介绍并促成相应的产品方案,达成业务指标的要求;

  (3)通过MGM和自拓拓展客户规模,扩大客户经营数量,做好客户深度挖掘,促进潜力客户升级;

  (4)负责客户权益活动和增值服务的宣传与推广,收集客户意见建议和市场调研信息;

  (5)完成其他交办的工作事项。

  3.工作地点:吉林省内9家分行城区支行;大连分行城区支行、沈阳分行城区支行。

  4.薪酬水平:年收入10-25万(不含业绩工资),入职一年后,按照吉林银行理财经理考核办法,重新定级。

  三、报名方式

  应聘人员需填写《应聘报名表》,以“应聘分行+XX(姓名)+应聘岗位”为文件名和附件名发送e-mail至jlyhhr@163.com。

  报名截止日期:2021年7月16日。

  四、招聘流程

  按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行,择优录用。

  备考资料:2021银行招聘考试一本通+历年试题及密押卷+必做题库 3本

  五、注意事项

  (一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

  (二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

  (三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。

  (四)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

  (五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

  招聘热线:19504312525

  2021辽宁金融考试交流群:1002024603【点击群号一键加入】

  附件:应聘报名表(高中级客户经理、高中级理财经理).xlsx

  原文标题:2021年吉林银行“菁英100+”高中级客户经理招聘启事

  原文链接:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gywm/xydt/gg16/5539552/index.html

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